Гъвкаво ползване на 15-дневния отпуск по бащинство – ЗИД на Кодекса на труда – първо гласуване

Бащите ще продължат да ползват 15-те дни отпуск при раждане само наведнъж и веднага след изписването от болницата - парламентът отхвърли предложението тези дни да могат да се разпределят гъвкаво в първата година от живота на детето.

51-то НС Гласуване № 20 Средно
65 за
21 против
97 въздържали се
57 отсъстващи
183 от 240 гласували (76%)
AI анализ Негативен

Парламентът отказа на бащите право да бъдат до децата си, когато наистина е нужно

Предложението целеше бащите да могат да разпределят 15-те дни отпуск при раждане гъвкаво през първата година на детето, вместо само веднага след изписването. В момента тези дни трябва да се ползват наведнъж и само в първите седмици - без възможност за адаптация към реалните нужди на семейството. Отхвърлянето означава, че много бащи ще продължат да пропускат важни моменти или да не могат да помогнат, когато майката наистина има нужда от подкрепа. Модерните европейски политики насърчават активното бащинство - този отказ ни отдалечава от тях.

Как гласуваха партиите

запр.възд.отс.
016428
220014
27015
00272
02125
70010
03140
9002
00010
0011

Това гласуване е за приемане на първо четене на законопроект, който предлага промяна в начина на ползване на 15-дневния отпуск по бащинство при раждане на дете.

Какво предлага законопроектът

Вносител на предложението е Венко Сабрутев от «Продължаваме Промяната - Демократична България» заедно с група народни представители. Целта е да се осигури по-голяма гъвкавост за младите семейства.

Преди промяната (сегашно положение)

Според действащия Кодекс на труда бащата има право на 15 дни платен отпуск при раждане на дете, но този отпуск трябва да се използва:

  • Наведнъж (не може да се разделя на части)
  • Веднага след изписването на детето от родилния дом

Това означава, че бащата няма избор кога точно да ползва тези дни - те са строго обвързани с момента на изписване от болницата.

След промяната (ако беше приета)

Законопроектът предвижда 15-дневният отпуск да може да се ползва:

  • Наведнъж или на части - според нуждите на конкретното семейство
  • По избор на бащата - в рамките на първата година от раждането на детето
  • Премахва се изискването отпускът да започва задължително след изписването от родилен дом

Практическо значение

Промяната щеше да позволи на бащите да планират отпуска си според реалните нужди на семейството. Например:

  • Да използват няколко дни веднага след раждането и останалите по-късно, когато майката се връща на работа
  • Да подкрепят семейството в моменти на по-голяма нужда през първата година
  • Да съчетаят отпуска с други семейни ангажименти

Позиции на институциите

Министерството на труда и социалната политика изрази резерви, като посочи, че промените биха изменили същността и първоначалната цел на отпуска по бащинство - той е замислен като възможност бащата да бъде до майката и новороденото в първите дни след раждането.

Комисията по труда и социалната политика гласува с 7 «за», 0 «против» и 10 «въздържали се», като препоръча на Народното събрание да не приема законопроекта.

Комисията по демографска политика, децата и семейството също отхвърли предложението с 5 «за», 1 «против» и 9 «въздържали се».

Политическа подкрепа

В комисията «за» гласуваха представители на ПП-ДБ (вносителите), ВЪЗРАЖДАНЕ и АПС. Въздържали се бяха ГЕРБ-СДС, «ДПС - Ново начало», «БСП - Обединена левица», «Има Такъв Народ» и ВЕЛИЧИЕ.

При пленарното гласуване законопроектът получи 65 гласа «за», 21 «против» и 97 «въздържали се», което означава, че не събра необходимото мнозинство за приемане.

Източници и контекст

ЗИД на Кодекса на труда – вносител Венко Сабрутев, 13.11.2025

За какво е законопроектът

Предложението на Венко Сабрутев (ПП-ДБ) и група народни представители цели по-гъвкаво ползване на 15-дневния отпуск по бащинство. Бащите понастоящем трябва да ползват отпуска наведнъж след изписването на новороденото. Законопроектът предлага той да може да се ползва наведнъж или на части в рамките на първата година след раждането.

Позиции

  • ПП-ДБ (вносители): Целта е по-голяма гъвкавост, съобразена с нуждите на семейството.
  • Комисия по демографска политика: Отхвърли предложението (5 „за", 1 „против", 9 „въздържали се").
  • Парламентарна социална комисия: Също не прие предложението.
  • Министерство на труда и социалната политика: Изрази становище, че промените биха изменили същността и целта на отпуска по бащинство.
  • Национален съвет за тристранно сътрудничество: Обсъди предложенията, без да постигне консенсус.

Резултат от гласуването

Законопроектът не е приет на първо четене – получил е едва 65 гласа „за", при значително мнозинство „въздържали се".

Ефект върху гражданите

При приемане бащите щяха да могат да разпределят 15-те дни по свое усмотрение в първата година на детето. Предложението не мина.

Източници: