Почасово ползване на платен отпуск за родители на малки деца - ЗИД на Кодекса на труда - първо гласуване
Депутатите отхвърлиха предложението родителите на малки деца да могат да ползват натрупания си отпуск по часове вместо по цели дни - идея, която щеше да им позволи да вземат детето от градина без да губят цял ден отпуск.
Депутатите казаха НЕ на гъвкавостта за работещите родители - срамна липса на разбиране
Как гласуваха партиите
Това гласуване е за приемане на първо четене на законопроект, който предлага родителите на малки деца да могат да ползват натрупания си платен годишен отпуск почасово, вместо само на цели дни.
Какво предлага законопроектът
Внесеният от Елисавета Белобрадова (ПП-ДБ) и група народни представители законопроект цели да улесни съвместяването на професионалния и семейния живот при завръщане на работа след бременност и раждане или при отглеждане на малко дете.
Преди промяната
Според сегашния Кодекс на труда платеният годишен отпуск се ползва в цели работни дни. Родител, който иска да вземе детето си от градина по-рано или да го заведе сутрин, трябва или да използва цял ден отпуск, или да разчита на добрата воля на работодателя за гъвкаво работно време.
След промяната (ако беше приета)
Законопроектът предвижда право на ползване на платен годишен отпуск до един час дневно за родители на малки деца. При съгласие на работодателя това време може да се увеличи до два часа дневно. Правото щеше да се прилага както за майката, така и за бащата, както и за лицата, на които е прехвърлено отглеждането на децата.
Практическо значение
На практика това би позволило на родителите да използват натрупания по време на майчинство отпуск на части - например всеки ден да излизат час по-рано от работа, за да вземат детето от детска градина или училище. Вместо да «изгорят» цял ден отпуск, биха могли да го разпределят в по-малки порции според реалните си нужди.
Позиции на комисията
Комисията по труда и социалната политика разгледа законопроекта на 29 октомври 2025 г. и гласува с 7 гласа «за» (от Възраждане - 3, ПП-ДБ - 3, Величие - 1) и 11 гласа «въздържал се» (от ГЕРБ-СДС - 6, ДПС-Ново начало - 2, БСП-Обединена левица - 1, АПС - 1, ИТН - 1). Комисията предложи на Народното събрание да не приема законопроекта.
Контекст
На същото заседание се разглежда и паралелен законопроект на Деница Сачева (ГЕРБ-СДС), който предлага различен подход - право на дистанционна работа или непълно работно време за родители на деца до 12 години по време на летните ваканции. Мнозинството в парламента предпочете този алтернативен подход пред почасовото ползване на отпуск.
Законопроектът на Белобрадова е отхвърлен с голямо мнозинство въздържали се (121), което показва, че депутатите не са против идеята по принцип, но не са убедени в конкретния механизъм за изпълнението ѝ.
Източници и контекст
ЗИД на Кодекса на труда – законопроект на Елисавета Белобрадова (13.11.2025)
За какво става дума
Законопроектът, внесен от Елисавета Белобрадова (ПП-ДБ) и група народни представители, предвижда натрупаният платен годишен отпуск по време на майчинство да може да се ползва почасово – за водене и/или вземане на дете до 12 години от и до детска градина или училище.
Причини за законодателната промяна
- Улесняване на съвместяването на семейния и трудовия живот
- Гъвкавост за родители, особено след завръщане от майчинство
- Хармонизация с европейски норми за work-life balance
Резултат от гласуването
Законопроектът е отхвърлен на първо гласуване:
- 58 гласа „за"
- 3 гласа „против"
- 121 въздържали се
На същото заседание, паралелен законопроект на Деница Сачева (ГЕРБ-СДС) – даващ право на дистанционна работа/непълно работно време за родители на деца до 12 г. по време на летни ваканции – е приет с 181 гласа.
Позиции
- ПП-ДБ подкрепя предложението на Белобрадова
- Мнозинството в парламента (ГЕРБ-СДС и коалиционни партньори) се въздържа или гласува против, предпочитайки алтернативния законопроект
Ефект за гражданите
При приемане законопроектът би позволил на майките/бащите в отпуск по майчинство да ползват натрупания отпуск на части (по часове), за да придружават децата си до градина/училище – по-голяма гъвкавост спрямо сегашния режим.
Източници: